El Gobierno nacional eliminó la paridad de género obligatoria en organizaciones civiles
La iniciativa es preocupante, puesto que la representación femenina en los puestos jerárquicos es muy baja. Entre las 1.000 empresas más grandes de Argentina, solo el 17.5% de miembros de directorio son mujeres. La Inspección General de Justicia (IGJ) publicó en el Boletín Oficial la derogación de una resolución del 2020 que establecía paridad de género en los órganos de administración […]
Por Ramiro Quintanilla | 04/12/2024
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La iniciativa es preocupante, puesto que la representación femenina en los puestos jerárquicos es muy baja. Entre las 1.000 empresas más grandes de Argentina, solo el 17.5% de miembros de directorio son mujeres.
La Inspección General de Justicia (IGJ) publicó en el Boletín Oficial la derogación de una resolución del 2020 que establecía paridad de género en los órganos de administración de las organizaciones, sociedades, fundaciones y asociaciones civiles.
La resolución general 34/2020 publicada el 5 de agosto de ese año, aseguraba una composición equitativa entre hombres y mujeres en los altos cargos.
Un estudio de la consultora KPMG de 2020 indicaba que solo un 10,3% de los miembros de directorios de las empresas más grandes de la Argentina eran mujeres. Luego de tres años, el porcentaje había ascendido 17,5%.
A final del 2023, el informe demostró que la representación femenina en las direcciones continuaba siendo baja: “De los 6.153 miembros (titulares y suplentes) que conforman las juntas directivas, solo 1.077 son mujeres (17,5%) y los 5.076 restantes corresponde a hombres (82.5%)”.
La decisión del Gobierno nacional de eliminar la paridad de género obligatoria en organizaciones de la sociedad civil fue repudiada por distintos colectivos. Por ejemplo, desde Grow - Género y Trabajo expresaron: "Esta iniciativa es preocupante, ya que la representación femenina en los puestos jerárquicos es muy baja".
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La resolución de derogación responde a un planteo de la Fundación Apolo, que preside el legislador porteño Yamil Santoro, de Republicanos, quien celebró la medida apuntando que se trató de un "trabajo importante del equipo de legales en pos de la libertad y el mérito para acceder a los cargos".
A su vez, agregó que la medida "encauza por el camino de la libertad al derecho de asociación, permitiendo que sea la idoneidad, y no otra cosa, el criterio de acceso a cargos directivos en organismos privados".
Con la nueva decisión del Gobierno nacional, ninguna de las entidades que regula la Inspección General de Justicia se encuentra obligada ahora a implementar la paridad de género en sus órganos de administración. La medida incluye a:
- sociedades anónimas.
- las asociaciones civiles en proceso de constitución.
- las asociaciones simples que solicitaron su registro voluntario.
- las fundaciones con un consejo de administración de integración temporaria y electiva.
- las sociedades estatales.
