El Gobierno nacional eliminó la paridad de género obligatoria en organizaciones civiles

La iniciativa es preocupante, puesto que la representación femenina en los puestos jerárquicos es muy baja. Entre las 1.000 empresas más grandes de Argentina, solo el 17.5% de miembros de directorio son mujeres. La Inspección General de Justicia (IGJ) publicó en el Boletín Oficial la derogación de una resolución del 2020 que establecía paridad de género en los órganos de administración...Continuar leyendo "El Gobierno nacional eliminó la paridad de género obligatoria en organizaciones civiles"

Las mujeres tienen salarios entre un 22% y un 27% más bajos que los hombres

Un informe de la organización Argentinos por la Educación indica esa brecha de género laboral, a pesar de que las mujeres terminan en mayor proporción la secundaria y la universidad. Un informe de la organización Argentinos por la Educación expone la brecha de género en materia laboral y de educación. El primer dato que se...Continuar leyendo "Las mujeres tienen salarios entre un 22% y un 27% más bajos que los hombres"

Presentan una iniciativa para acelerar la igualdad de género en la economía

El proyecto tiene como fin lograr una mayor inclusión de mujeres y diversidades en las áreas estratégicas económicas, que en la actualidad son las más masculinizadas. Por Redacción El Resaltador El proyecto “Políticas económicas para acelerar la igualdad de género en Argentina”, fue presentado por el Ministerio de Economía, y es liderado por la Dirección Nacional...Continuar leyendo "Presentan una iniciativa para acelerar la igualdad de género en la economía"

A mejor remuneración, mayor brecha de género

Según indicó un informe del ministerio de Desarrollo Productivo, en los sectores mejor remunerados hay mayor desigualdad de género. De los 20 sectores mejores pagos, 11 son ingenierías. Con base en el informe “Credenciales universitarias y diferenciales salariales en la estructura productiva argentina” que elaboró el Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI), se conocieron...Continuar leyendo "A mejor remuneración, mayor brecha de género"

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