Se reabrió el debate la ampliación de licencias maternales, paternales y de adopción
En las comisiones de Legislación del Trabajo y de Mujeres y Diversidad en Diputados se retomó la discusión al respecto. Analizan incluir a trabajadores autónomos y monotributistas en las asignaciones parentales. En la Cámara de Diputados, retomaron el debate sobre el proyecto que busca la ampliación de las licencias maternales, paternales y de adopción. La […]
Por Ramiro Quintanilla | 08/03/2023
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En las comisiones de Legislación del Trabajo y de Mujeres y Diversidad en Diputados se retomó la discusión al respecto. Analizan incluir a trabajadores autónomos y monotributistas en las asignaciones parentales.
En la Cámara de Diputados, retomaron el debate sobre el proyecto que busca la ampliación de las licencias maternales, paternales y de adopción.
La iniciativa presentada por el presidente Alberto Fernández el 1° de mayo de 2022 y busca equiparar las tareas de cuidado entre género y ampliar la licencia por maternidad de 90 a 126 días, las paternales de 2 a 45 días y las de adopción a 90 días.
Además, se contempla la inclusión de licencias parentales para trabajadores autónomos y monotributistas, quienes recibirían un monto mensual equivalente al salario mínimo ($112.500 mensuales).
La Oficina de Presupuesto del Congreso calculó que la medida tendría un costo adicional de 49.000 millones de pesos para la Administración Pública este año, debido a la inclusión de monotributistas y autónomos. También se suma que estos trabajadores podrían tener la posibilidad de percibir las asignaciones en simultáneamente y el financiamiento de las contribuciones patronales a través del régimen de Asignaciones Familiares.
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Otras licencias
En el proyecto, además de la ampliación de licencias maternales, paternales y de adopción, también se incluye la extensión de la licencia por matrimonio de 10 a 12 días y la incorporación de la unión convivencial.
Por otra parte, se propone una licencia de 10 días por fallecimiento de cónyuge, conviviente, hijo o hija, hijo afín o hija afín, y de 3 días por fallecimiento de padre, madre, padre afín o madre afín, hermano o hermana, nieta o nieto.
Respecto al cuidado por enfermedad de un miembro del grupo familiar o persona a cargo, la licencia sería de un máximo de 20 días, y una licencia de hasta 60 días anuales sin goce de haberes. Se agrega una licencia para el cuidado de personas con discapacidad de 3 días corridos, con un máximo de 15 días por año.
También contempla licencias por interrupción del embarazo, rendir exámenes, asistencia a audiencias de adopción, controles preventivos de cáncer, adaptación escolar de hijos, y situaciones de violencia de género, entre otros.
El proyecto ya fue debatido en dos reuniones previas en las cuales se alcanzó un texto consensuado. Sin embargo, la revisión de la Oficina de Presupuesto del Congreso señaló que los cambios en el borrador aumentarían el costo al 0,074% del PBI esperado para 2023, por lo que se frenó su tratamiento.
