En un comunicado, señalan que asumirán una ofensiva, «con las metodologías legales existentes y con la cobertura legal que corresponde», en el conflicto que mantiene el gremio con la empresa. Actualmente, reclaman la actualización del valor de los viáticos.
En una nueva edición de la revista Electrum, desde Luz y Fuerza afirman que pasarán a la «ofensiva» en lo que respecta al plan de lucha que mantienen con la empresa y con el gobierno provincial.
En este sentido, destacan que a través de las metodologías legales existentes y con la cobertura legal que corresponde, se asumirá «fuertemente la custodia activa del Convenio Colectivo de Trabajo en todo su contenido», para que su cumplimiento sea «irrestricto«.
Uno de los puntos más novedosos del comunicado firmado por el secretario general del gremio, Gabriel Suárez, es la lucha por la actualización de los viáticos. «Hoy estamos ante una situación en la que los propios compañeros tienen que cubrir gastos de su bolsillo porque el viático no alcanza», explicitan.
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«Los gerentes saben que es así y deben rápidamente ejercer de alguna manera un reclamo a la dirección de la Empresa que ponga en valor real el viático y se tengan en cuenta las consecuencias de su falta de actualización«.
Al respecto, apuntan que los aumentos salariales deben trasladarse a este tipo de ítems. A continuación, reclaman que la empresa intenta limitar la actividad sindical y es por eso que el plan de lucha prevé volver a tomar las calles a partir de febrero.
Seguidamente, señalan que «sólo la lucha gremial garantiza la plena vigencia del Convenio». Sobre eso la postura ofensiva de Luz y Fuerza, destacan ciertas acciones a seguir: «seguiremos la toma de conciencia, generando compromiso, asegurando la participación, el protagonismo y volver a tomar la calle, que es el método que más resultados positivos nos ha dado, y al hacer este planteamiento en los sectores de trabajo también aparecen nuevas ideas».
Finalmente, concluyen: «Por eso más unidos que nunca, con más fuerza que nunca y con la afirmación constante de que el Convenio tiene plena vigencia y tenemos que salir a defenderlo con renovada fortaleza para evitar que la Empresa continúe con esta equivocación conceptual: que si no reclamamos está todo bien. Por eso hay que reclamar, porque precisamente no está todo bien».
