Este martes tendrá lugar la segunda audiencia de conciliación obligatoria entre docentes y el gobierno cordobés. De presentarse una cuarta oferta salarial, el gremio UEPC tiene tiempo de analizarla hasta el viernes.
Este martes se celebrará la segunda audiencia de conciliación obligatoria que la Secretaría de Trabajo provincial dispuso para el gremio docente.
Luego del primer encuentro, funcionarios del Gobierno de la Provincia de Córdoba se comprometieron a presentar una nueva propuesta salarial para lo que resta del año, que aparentemente rompería con las ofertas previas.
Cambio de aires en la negociación
De presentarse, la cuarta oferta salarial constaría de un esquema unificado de aumentos, tras reuniones con los sectores más postergados del escalafón docente —docentes de grado con un solo cargo—.
La cuarta propuesta dividiría el aumento en tramos bimestrales o trimestrales, en lugar de todos los meses y ajustada a la inflación. La oferta contemplaría un aumento que cercano al 30%, incluyendo de este modo la recomposición salarial reclamada por el gremio UEPC (Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba).
Además, se contemplaría el pago de sumas no remunerativas en el caso de quienes cobren los salarios más bajos. De este modo, el Gobierno cumple un doble objetivo: por un lado mejora los ingresos de la base del escalafón docente, y por el otro, pone paños fríos al sector de trabajadores que más se opuso a las anteriores propuestas.
Tensión con los descuentos
Docentes y funcionarios provinciales siguen sin ponerse de acuerdo en un punto: la devolución de los descuentos aplicados por los días de paro realizados en marzo.
En algunos casos, estas quitas representaron hasta un 20% de los haberes percibidos durante la semana pasada.
En la audiencia conciliatoria inicial, el secretario general de UEPC, Roberto Cristalli, enfatizó que el gremio exige la restitución de los montos descontados por las medidas de fuerza. No obstante, hay resistencia por parte del Poder Ejecutivo: desde el gobierno de Martín Llaryora no estarían tan dispuestos a retroceder en su decisión, pero no descartan la posibilidad de una devolución parcial o en cuotas, alternativa para amortiguar el impacto fiscal de la medida y no profundizar el conflicto.
