El Gobierno de Córdoba presentaría en las próximas horas una cuarta propuesta salarial a la UEPC para destrabar el conflicto. Habría aumentos escalonados por categoría y se dictaría la conciliación obligatoria ante el paro de 72 horas previsto desde el 8 de abril.
Entre el lunes 6 y el martes 7 de abril, el Gobierno provincial acercaría una nueva propuesta salarial a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), en un intento por destrabar el conflicto docente que sigue sin acuerdo.
Se trataría de la cuarta oferta formal en el marco de la paritaria. Si bien desde el Ejecutivo descartan una suba del 40% -uno de los reclamos impulsados por UEPC Capital-, trascendió que la propuesta podría incluir incrementos diferenciados y escalonados según la categoría de cada docente. Por el momento, no se conocieron detalles precisos sobre los porcentajes ni los plazos de aplicación.
En paralelo, la Secretaría de Trabajo de la Provincia avanzaría con el dictado de la conciliación obligatoria frente al paro de 72 horas anunciado por el gremio, previsto para los días miércoles 8, jueves 9 y viernes 10 de abril.
De concretarse esta medida, la UEPC deberá suspender las acciones de fuerza y retomar la actividad en las escuelas, mientras se abre una instancia de negociación que se extendería por 15 días hábiles. Durante ese período, las partes buscarán acercar posiciones en torno a la propuesta salarial y otros puntos en discusión.
El escenario abre una nueva etapa en el conflicto, con expectativas puestas en si la próxima oferta logra finalmente encaminar un acuerdo que evite nuevas medidas de fuerza en el sistema educativo provincial.
Con información de La Nueva Mañana.
