La Provincia y UEPC negocian un nuevo aumento del salario docente en Córdoba

Desde el gremio denunciaron que la Provincia presentó una oferta y luego la desconoció.

El Gobierno de Córdoba y la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC), comenzaron las negociaciones por un aumento salarial docente, a partir de reiniciarse la discusión paritaria en agosto.

Primeramente, la Provincia le presentó al sindicato una oferta salarial del 60% de aumento con relación al mes de enero de 2023, en tres tramos: en agosto, un 25 %; en octubre un 20%; y en diciembre un 15%. Lo planteado iba a ser discutido por el gremio en una serie de asambleas.

Sin embargo, días más tarde, desde el Gobierno de Córdoba desconocieron haber realizado esa oferta, contaron desde UEPC. "La propuesta es oficial del gobierno y la presentó el miércoles por la mañana. Desconocemos el motivo por el cual decidió dar marcha atrás con lo propuesto", respondieron a este medio desde el gremio.

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En un comunicado publicado en el sitio web del sindicato, expresaron: "La UEPC reprueba la decisión del Gobierno de la Provincia de Córdoba de desconocer la propuesta realizada a nuestra entidad gremial el miércoles 16 de agosto luego de la reunión de la Comisión de Política Laboral y Salarial Docente".

Ante esta situación, señalaron que de igual manera mantendrán el cronograma de asambleas y exigirán "de manera urgente" una nueva oferta por parte de la Provincia que sea "acorde a las necesidades y exigencias de las y los docentes" para proteger los salarios.