La discusión transcurrió en un clima tenso con divisiones internas. Afuera del predio hubo represión policial y un detenido, el delegado Pablo Perón, ya liberado.
La Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales de la UEPC (Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba) votó y aprobó la última oferta salarial propuesta por la Provincia en el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por la Secretaría de Trabajo de la gestión de Martín Llaryora.
La propuesta se dio a conocer la semana pasada, tras lo cual se activaron los mecanismos institucionales del gremio para evaluar, debatir y votar su aprobación o rechazo en cada departamento cordobés.
En el día de ayer y según cronograma, finalmente se realizó la Asamblea Provincial en la que cada departamento manifestó su posición mediante sus delegados. Tras un tenso debate, la Asamblea resolvió por mayoría «aceptar la cuarta propuesta salarial con las modificaciones requeridas por el gremio y que el poder Ejecutivo accedió incorporar a la misma», según informó UEPC.
Represión policial y un detenido
UEPC y UEPC Capital no compartían postura: mientras la primera sostenía una disposición más dócil ante las negociaciones con el Gobierno Provincial, la segunda insistía con rechazar la conciliación y profundizar el plan de lucha docente.
En los debates departamentales previos a la Asamblea hubo paridad entre quienes defendían la aprobación de la oferta y quienes consideraban necesario realizar otra medida de fuerza para obligar al Gobierno a mejorarla.
Desde UEPC Capital, expresaron que la oferta del gobernador Martín Llaryora fue rechazada en 12 de los 26 departamentos, incluyendo aquellos con mayor cantidad de delegados.
En la jornada de ayer alrededor de las 11 de la mañana, cuando ya se encontraban en el interior del salón los delegados departamentales para participar de la Asamblea Provincial, en las inmediaciones hubo un encuentro violento entre manifestantes que intentaron sortear el vallado y la policía, que desplegó un fuerte operativo de seguridad.
La represión policial escaló a gases lacrimógenos y uso de armas «no letales». Incluso Pablo Perón, delegado departamental por Capital, fue detenido por «resistencia a la autoridad».
Franco Boczkowski, el secretario General de la Delegación Capital de UEPC, confirmó al medio La Nueva Mañana que el delegado fue liberado horas más tarde: «Fue todo muy irregular, quedaría imputado, pero no está claro por qué, porque no hizo nada», aseguró Boczkowski.
La Asamblea manifestó su rechazo a la violencia
A este episodio violento de detención de un delegado y represión, se le suma uno previo hacia dentro del gremio: hace una semana, activistas de la Delegación Capital agredieron a la conducción provincial encabezada por Roberto Cristalli.
En relación a esa situación, la Asamblea Provincial aprobó «responsabilizar políticamente al secretario general de la delegación Capital Franco Boczkowski y a la secretaria adjunta Graciela Güell y solicitar que se apliquen los mecanismos estatutarios previstos en el régimen de disciplina para terminar con el uso de la violencia y el odio como herramientas políticas que persigue deliberadamente construir un enemigo interno sobre el que descargarlo».
Por otro lado y a partir de los hechos de amenazas a establecimientos escolares y el pedido de UEPC a las autoridades provinciales, la Asamblea informó que «teniendo en cuenta la exigencia del sindicato con respecto a los hechos de violencia que han generado zozobra en la comunidad educativa, el Ministerio de Educación definió pautas de autonomía institucional para la centralidad del aprendizaje y del cuidado, que pueden consultarse en el repositorio de normativas en el sitio web del gremio».
Qué establece la propuesta salarial aprobada
La cuarta propuesta salarial del Gobierno de la Provincia garantiza el IPC acumulativo y bonificable para los ítems remunerativos y no remunerativos, para activos y jubilados desde mayo 2026 a enero 2027. La propuesta salarial no está atada a la recaudación provincial y contempla un aumento anual mínimo garantizado del 40%, con aumentos salariales mensuales.
También establece el aumento de la compensación provincial por pérdida de Incentivo Docente para los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la provincia de Córdoba: febrero $67.722; marzo $77.722; abril $87.722; agosto $91.250; enero $94.900. Para el cálculo de la movilidad se aplica pauta salarial remunerativa de los activos.
A su vez, se acordó no descontar el paro del 19 de marzo y la devolución de uno de los dos días de paro ya descontados. La devolución del paro restante se discutirá en la Mesa de Negociación.
La información detallada sobre todas las características de la propuesta salarial aprobada está disponible en el sitio de UEPC.
