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El Senado discute proyectos de reducción de la jornada laboral

El senador Mariano Recalde impulsó una iniciativa para promover la semana laboral de 4 días. Además, proponen la creación del Código del Trabajo y licencia para personas menstruantes. En el Senado Nacional se están discutiendo una serie de proyectos de ley que apuntan a reformar las normas laborales vigentes. Uno de ellos, presentado por el […]

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El senador Mariano Recalde impulsó una iniciativa para promover la semana laboral de 4 días. Además, proponen la creación del Código del Trabajo y licencia para personas menstruantes.

En el Senado Nacional se están discutiendo una serie de proyectos de ley que apuntan a reformar las normas laborales vigentes. Uno de ellos, presentado por el senador porteño Mariano Recalde (FdT), busca reducir la jornada laboral de 48 a 36 horas semanales, con el objetivo de promover la semana de trabajo de 4 días.

Así, se reducen todos los máximos legales: régimen diurno, nocturno, trabajo insalubre y regímenes especiales.

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Según el autor, esta modificación "permitirá mejorar la distribución del trabajo existente y crear empleo, incrementar la productividad, mejorar la calidad de vida, disminuir los accidentes, reducir los costos empresarios, el impacto ecológico y sanitario".

A su vez, crea 40 juzgados y 5 salas en el ámbito de la Justicia Nacional del Trabajo para reducir el período de sustanciación de los juicios laborales. Recalde resaltó que "mientras en países como Brasil, Chile, Colombia o Uruguay la duración de los juicios laborales es de un año o menos, en la Argentina el promedio es de dos años y medio". Incluso, a veces, tardan más de cuatro años.

El senador propuso además la "licencia para personas menstruantes", a la que justificó por ser "una demanda de distintos colectivos feministas y profesionales de la salud". Asimismo, impulsa la invención del Código del Trabajo para que toda la normativa laboral se unifique en un solo volumen "para facilitar su conocimiento y aplicación".

"Nuestro país y el mundo han atravesado múltiples cambios sociales y tecnológicos en los últimos años. Y claro que la legislación laboral debe adecuarse. Pero el camino es ampliar derechos, no eliminarlos como proponen algunos sectores. La historia lo demuestra", señaló.

En el mismo sentido, Recalde dijo que "cada vez que hubo 'flexibilizaciones' y se recortaron derechos, aumentó la precarización laboral y el desempleo".

"Que nadie nos quiera confundir. Reformas laborales sí, pero progresivas: con más derechos, con normas que promuevan el empleo registrado y la salud integral de todos los trabajadores y trabajadoras", manifestó.

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