Conflicto Neumáticos: hubo acuerdo entre trabajadores y empresas
Esto se dio en el marco de las intensas negociaciones paritarias que se desarrollaron desde el pasado miércoles 28 de septiembre. Durante la madrugada de este viernes 30 de septiembre, el conflicto entre el Sindicato único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) y las empresas del sector (Bridgestone, Fate y Pirelli) parece haber alcanzado un […]
Por Agustina Bortolon | 09/30/2022
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Esto se dio en el marco de las intensas negociaciones paritarias que se desarrollaron desde el pasado miércoles 28 de septiembre.
Durante la madrugada de este viernes 30 de septiembre, el conflicto entre el Sindicato único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) y las empresas del sector (Bridgestone, Fate y Pirelli) parece haber alcanzado un acuerdo.
Esto se dio en el marco de las intensas negociaciones paritarias que se desarrollaron desde el pasado miércoles 28. La resolución se logró en una reunión que finalizó pasadas las 4 de la mañana, donde estuvo presente el ministro de Trabajo Claudio Moroni.
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Del encuentro también participaron el secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti, la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcelló, el representante sindical del SUTNA, Alejandro Crespo, junto a representantes de las empresas del sector.
En cuanto a la paritaria 2021/2022, se resolvió un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial, de modo que se totalizaría un 66% de incremento durante la totalidad del período.
Para 2022/2023, el aumento salarial para la paritaria que inició el 1 de julio de 2022 quedó conformado bajo el siguiente esquema: "25 % de incremento a partir del 01/07/2022; 16 % de incremento a partir del 01/10/2022; 10 % de incremento a partir del 01/12/2022; 12 % de incremento a partir del 01/02/2022; y el 10 % de incremento a partir del 01/07/2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022".
Tanto el SUTNA como las empresas, se comprometieron a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector. Al mismo tiempo, en concepto de gratificación extraordinaria por única vez, Bridgestone, Fate y Pirelli deberán abonar a cada trabajador jornalizado una suma de $100.000.
Por último, ambas partes asumieron el compromiso de no llevar adelante ninguna medida que pudiera afectar la producción.
