Tras tres ofertas salariales de la Provincia rechazadas por el cuerpo docente, la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por diez días hábiles.
Tras tres propuestas salariales rechazadas por la UEPC (Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba) por considerarlas insuficientes, el Gobierno de la Provincia le solicitó el pasado lunes a la Secretaría de Trabajo que dicte conciliación obligatoria por un plazo de 10 días hábiles.
A partir de este miércoles 8 de abril y hasta el miércoles 22, el gremio docente no podrá realizar ninguna medida de fuerza ni acción gremial en horario laboral. De este modo queda suspendido el paro por 72 horas de los días 8, 9 y 10 de abril.
La discusión salarial continúa abierta y el Poder Ejecutivo prepara su cuarta propuesta. Luego de la notificación oficial de la conciliación, UEPC resolvió acatar la medida sin ceder en el reclamo: «Continuar exigiendo mejores salarios y que se cumplan las demandas aprobadas por la Asamblea Provincial del pasado miércoles 1 de abril», expresa el posteo del sindicato en redes.
En su sitio web, el gremio desarrolla su postura: «No acatar la conciliación obligatoria puede tener consecuencias graves para las y los docentes, ya que si se realizan acciones gremiales en horario laboral durante esta instancia la Secretaría de Trabajo puede aplicar multas a la organización y sancionar a las y los trabajadores. Nuestro sindicato tiene la responsabilidad de resguardar a la organización como herramienta gremial de lucha, sobre todo en el actual contexto social y económico».
Mientras tanto, el Gobierno de Martín Llaryora aclaró que reconoce la legitimidad del reclamo docente y se encuentra abierto al diálogo, pero que «el paro de 72 horas anunciado excede ese marco: cada día sin clases no es neutro, genera una multiplicidad de conflictividades».
Según el secretario general de la Gobernación de Córdoba, David Consalvi, la crisis económica a nivel nacional complica las arcas provinciales y dificulta la capacidad de Córdoba para estar a la altura del reclamo docente.
Por lo pronto, la lucha por la recomposición salarial se mantiene en pie mientras se aguarda una propuesta que pueda abarcar, si no todos, al menos la mayoría de los reclamos más importantes de este sector que perdió casi el 40% de su poder adquisitivo.
El Gobierno de #Córdoba reconoce la legitimidad del reclamo salarial docente y ratifica su decisión de avanzar en la mesa de diálogo con una nueva propuesta, fruto del esfuerzo conjunto de todos los cordobeses.
— Gobierno de Córdoba (@gobdecordoba) April 5, 2026
Pero el paro de 72 horas anunciado excede ese marco: cada día sin…
