Hoy, jueves 5 de junio de 2025: se aprobó la emergencia en discapacidad; se conformará la comisión de investigación de $LIBRA; residentes del Garrahan suspenden reclamos; Estados Unidos contra Gaza; Fadea en crisis.
Te presentamos las noticias más destacadas del día, a través de un resumen de las novedades que forman parte de la agenda mediática nacional y provincial de este jueves 5 de junio de 2025.
1 Aprobado con holgura, vetado con convicción
El oficialismo pasó una mala jornada legislativa, la oposición logró darle media sanción en la Cámara de Diputados al proyecto de ley que declara la Emergencia en Discapacidad en todo el territorio hasta el 31 de diciembre del 2026, pudiendo prorrogarse por un año más.
Además, la oposición aprobó en general por una amplia mayoría los proyectos impulsados por la oposición de incrementos de los haberes jubilatorios en un 7.2%, y el aumento del bono complementario de $70.000 a $110.000 y la extensión de la moratoria por dos años.
Javier Milei, que hoy saldrá a su gira internacional más larga, ya avisó vía “X” que vetará cualquier norma.
2- Esta a favor
La comisión investigadora del caso $LIBRA, creada para aclarar las circunstancias de promoción de la criptomoneda que difundió el presidente Javier Milei, continúa en etapa inicial.
Luego de casi tres meses de su aprobación en el recinto, la comisión continúa sin autoridades ni convocatoria. Este miércoles, en plena sesión, la oposición cedió en su intento de votar las autoridades a cambio de un compromiso del presidente de la Cámara, Martín Menem, de convocar formalmente a la comisión la semana próxima.
Después de horas de contramarchas, el presidente del bloque de Unión por la Patria, Germán Martínez, anunció el principio de acuerdo entre los presidentes de bloques y el propio Menem: se optó por dejar en stand by la moción de Oscar Agost Carreño, de Encuentro Federal, y avanzar con el tratamiento del temario previsional.
3- ¿Obligados?
La Asamblea de Residentes del Hospital Garrahan informó este martes que se vio obligada a levantar el paro laboral indefinido y a reincorporarse a sus puestos a partir de las 16 horas. Además, anunciaron que suspenderán su participación en la marcha prevista para este jueves.
Según el medio Noticias Argentinas, la decisión se tomó luego de recibir una comunicación institucional que advertía sobre la aplicación de sanciones si se sostenían las medidas de fuerza. En el mensaje oficial, las autoridades señalaron: “Consideramos que, tras la propuesta comunicada y oficializada antes de ayer, corresponde cesar las medidas de fuerza para evitar la aplicación de sanciones en el futuro”.
En el comunicado, remarcaron que el recibo de sueldo sigue siendo el mismo y apelaron a que se mantenga una mesa de diálogo fluida y permanente. También insistieron en la necesidad de un salario justo que les permita vivir y trabajar con dignidad.
4- De quien nada se esperaba…
Estados Unidos vetó un proyecto de resolución del Consejo de Seguridad de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que exigía un cese al fuego inmediato en la Franja de Gaza y el levantamiento inmediato de todas las restricciones a la llegada de ayuda humanitaria.
El proyecto de resolución, presentado por los diez miembros electos del Consejo de Seguridad, obtuvo el apoyo de 14 de los 15 miembros del consejo. Estados Unidos, país con poder de veto, votó en contra.
La propuesta exigía la liberación inmediata e incondicional de todos los rehenes retenidos por Hamas y otros grupos, y la suspensión inmediata e incondicional de todas las restricciones impuestas al ingreso de la ayuda humanitaria a Gaza y su distribución segura, sin restricciones y a gran escala.
5- Crisis en FADEA
La Fábrica de Aviones y el Sindicato de Trabajadores Aeronáuticos pactaron un esquema de suspensiones rotativas hasta fines de agosto con el compromiso de mantener las fuentes de trabajo.
El acuerdo homologado ante la Secretaría de Trabajo tendrá una duración de 90 días y se pagará el 80% del salario.
El acuerdo también asegura la continuidad de los aportes y contribuciones correspondientes a las leyes de obras sociales (23.660 y 23.661), así como el depósito de las cuotas sindicales. Al mismo tiempo, se acordó que los días de suspensión no afectarán el cobro del aguinaldo.
Un aspecto fundamental para los trabajadores es el compromiso de Fadea de no realizar despidos masivos mientras el presente acuerdo esté en vigencia. A cambio, la empresa podrá avanzar en procesos relacionados con el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, que refiere a la extinción del contrato de trabajo por causas ajenas al trabajador.
