Un juez tucumano pagó $21.000 a una trabajadora domestica: ¿Cómo es la situación del sector en Córdoba?
Conversamos con Ana Altamirano, secretaria adjunta del SINPECAF acerca del caso y sobre el contexto general para trabajadores de casas particulares. Vía Twitter, la periodista Mariana Romero denunció que un juez tucumano pagó $21.000 mensuales a una trabajadora doméstica sin retiro. Se trata de una situación que demuestra la precarización del sector. En este sentido, […]
Por Ramiro Quintanilla | 12/13/2022
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Conversamos con Ana Altamirano, secretaria adjunta del SINPECAF acerca del caso y sobre el contexto general para trabajadores de casas particulares.
Vía Twitter, la periodista Mariana Romero denunció que un juez tucumano pagó $21.000 mensuales a una trabajadora doméstica sin retiro.
Se trata de una situación que demuestra la precarización del sector. En este sentido, decidimos conversar con Ana Altamirano, secretaria adjunta del Sindicato del Personas de Casas de Familia de Córdoba (SINPECAF).
"Claramente este juez estaba totalmente inmerso en la ilegalidad y estaba explotando a una trabajadora, sin pagar lo que corresponde. No se si ella estaba registrada, pero no lo creo, lo cual sería lo máximo viniendo de una autoridad".
Ana Altamirano de SINPECAF.
De esta manera, la dirigente señaló que se deben cumplir ciertas condiciones además de la cuestión salarial para contratar a una trabajadora de casa particular sin retiro. El horario debe respetarse (normalmente va de domingo a la noche o lunes a primera hora, hasta el sábado antes de las 13, porque cambia el valor hora y debe pagarse como feriado); la trabajadora tiene que tener una habitación confortable, higiénica; la alimentación, tiene que ser suficiente, saludable y corre por cuenta del empleador; tiene que estar registrada; tienen derecho a aguinaldo, a vacaciones, a licencia por enfermedad o por estudio, por examen; y en resumen, cumplirse todos los derechos plasmados en la ley 26.844 de Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
En cuanto a lo salarial, hubo una actualización del 8% que empieza a correr desde diciembre próximo, con lo cual la escala salarial queda de la siguiente manera:
| Categoría | Monto por hora con retiro | Monto por hora sin retiro | Monto por mes con retiro | Monto por mes sin retiro |
| Supervisora | $ 643 | $ 704 | $ 80.215 | $ 89.351 |
| Personal para tareas específicas | $ 608 | $ 667 | $ 74.524 | $ 82.958 |
| Caseros | $ 574 | $ 574 | $ 72.710 | $ 72.710 |
| Cuidado de personas | $ 574 | $ 643 | $ 72.710 | $ 81.028 |
| Personal para tareas generales | $ 532 | $ 574 | $ 65.388 | $ 72.710 |
¿Dónde denunciar situaciones de abuso laboral?
En Córdoba, ante situaciones de precarización como la del juez tucumano con la trabajadora doméstica, pueden radicarse denuncias ante el Ministerio de Trabajo. "Allí, debeacompañarse a la trabajadora y brindarle la asistencia jurídica necesaria".
A su vez, también puede realizarse la denuncia desde el sindicato: "Nosotros acá tenemos atención al público. Obviamente la trabajadora llega al sindicato, tenemos una pequeña entrevista, conversamos y ahí vamos viendo como es el asesoramiento. Muchas veces es por escalas o por obras sociales. Cuando vienen este tipo de casos, nosotros hacemos acá, una ficha de derivación donde se toman los datos de la trabajadora y del empleador, y esa ficha va a los estudios jurídicos que nos acompañan. Allí, el abogado empieza con todo lo que es lo legal" explicó Altamirano.
SINPECAF está ubicado en José Antonio de Sucre 466 de la ciudad de Córdoba y está abierto en los horarios de lunes y martes de 13 a 17, miércoles y jueves de 9 a 17. El teléfono de contacto es 3514227351.
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"Hoy debemos superar las 14.000 afiliadas aproximadamente. Las más asiduas a venir son 5.000 que son más prolijas en el pago. Dentro de esas 14.000 las trabajadoras van y vienen porque es involuntario el pago de la cuota, entonces a medida que van pudiendo y la economía se los permite, se acercan".
Ana Altamirano de SINPECAF.
Por último, la secretaría adjunta del gremio dejó un mensaje de concientización. "Invitar a la sociedad en su pleno a leer la ley 26844, invitar a los trabajadores y las trabajadoras a leerla, a interiorizarse, a hacer suyos sus derechos y empezar a reclamarlos y hacerlos valer. Nos tienen que ver, nos tienen que visibilizar porque la época de la esclavitud y la servidumbre terminó, nos tienen que reconocer como trabajadoras y trabajadores, desde marzo de 2013 tenemos una ley" concluyó.
