Presentaron el decreto de la ley que promueve la equidad de género en los medios

Se trata de la normativa N° 27.635. Está impulsada por sindicatos de prensa, universidades y organizaciones de mujeres y diversidades, y será de aplicación obligatoria en los medios de gestión estatal nacional.

Esta semana, el Gobierno nacional reafirmó su compromiso con las políticas de género y presentó el decreto reglamentario de la Ley de Equidad en la Representación de los Géneros en los Servicios de Comunicación N° 27.635.

Esta iniciativa está impulsada por sindicatos de prensa, universidades y organizaciones de mujeres y diversidades, y será de aplicación obligatoria en los medios de gestión estatal nacional. A su vez, se constituirá en uno de los criterios objetivos que el Estado contemplará para el otorgamiento de pauta publicitaria oficial a los de gestión privada.

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El acto de presentación del Decreto N° 304/2023 estuvo encabezado por el jefe de Gabinete de Ministros, Agustín Rossi; las ministras de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Raquel Olmos; y de Mujeres, Géneros y Diversidad, Ayelén Mazzina. Además, participó el secretario de Medios y Comunicación Pública, Juan Ross; y la vicepresidenta de Télam, Antonia Portaneri, entre otros funcionarios y funcionarias.

"Argentina es uno de los países con mayores niveles de inclusión y eso nos impulsa a seguir trabajando por la equidad. En el caso de esta ley tuvimos un parlamento que fue capaz de recoger y metabolizar la lucha de las compañeras trabajadoras de los medios de comunicación", manifestó Rossi.

A su vez, el jefe de Gabinete aseveró que "la reglamentación de una ley puede llevar su tiempo, fundamentalmente cuando hay que buscar consensos. No es un punto de llegada, sino de partida. Esta norma permite defender un derecho y que quienes lo ejercitan tengan una herramienta que los proteja".

Ley N° 27.635

La Ley N° 27.635, sancionada dos años antes, promueve la equidad en la representación de los géneros desde una perspectiva de diversidad, así como la igualdad de derechos, oportunidades y trato de todas las personas independientemente de su identidad y expresión de género y su orientación sexual, en los medios de comunicación de gestión pública y privada, con o sin fines de lucro.

El Ministerio de Trabajo, en tanto autoridad de aplicación, pondrá en funcionamiento el "Registro de Servicios de Comunicación operados por Prestadores de Gestión Privada" y expedirá un certificado para aquellos que acrediten progresos en la promoción de derechos en materia de género y diversidades en sus estructuras y planes de acción.

Ese registro también tendrá aplicación para los medios públicos, los cuales deberán cumplir con la equidad planteada por el Estado nacional en la totalidad de su planta. La certificación será uno de los "criterios objetivos" a emplear en la asignación de pauta oficial.

Requisitos de equidad previstos en la normativa vigente

Los requisitos de equidad previstos en la normativa vigente, de los cuales los medios deberán cumplir con al menos cuatro de siete para obtener el certificado respectivo, son:

• Procesos de selección de personal basados en el respeto del principio de equidad en la representación de los géneros.
• Políticas de inclusión laboral con perspectiva de género y de diversidad sexual.
• Implementación de capacitaciones permanentes en temáticas de género y de comunicación igualitaria y no discriminatoria, de conformidad con la normativa vigente en la materia.
• Acciones para apoyar la distribución equitativa de las tareas de cuidado de las personas trabajadoras.
• Disposición de salas de lactancia y/o de centros de cuidado infantil.
• Promoción del uso del lenguaje inclusivo en cuanto al género en la producción y difusión de contenidos de comunicación.
• Protocolo para la prevención de la violencia laboral y de género.

En esta nota: Género, Gobierno nacional