Luz y Fuerza vuelve a movilizar en defensa del convenio colectivo
La actividad será para recuperar el funcionamiento estratégico de la empresa y reclamar la plena vigencia del convenio colectivo. El sindicato de trabajadores de EPEC, Luz y Fuerza Córdoba, vuelve a movilizar este martes 9 de noviembre en defensa del convenio colectivo de trabajo. La concentración será a las 11 en la sede del gremio […]
Por Cristian Dominguez | 11/08/2021
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La actividad será para recuperar el funcionamiento estratégico de la empresa y reclamar la plena vigencia del convenio colectivo.
El sindicato de trabajadores de EPEC, Luz y Fuerza Córdoba, vuelve a movilizar este martes 9 de noviembre en defensa del convenio colectivo de trabajo. La concentración será a las 11 en la sede del gremio y culminará en la puerta de la empresa, ubicada en calle La Tablada al 350.
EL RESALTADOR se comunicó con Gabriel Suárez, secretario general de Luz y Fuerza, quien explicó que la actividad será para recuperar el funcionamiento estratégico de la empresa. Además, pedirán la eliminación de las tercerizaciones que "están trayendo serios inconvenientes", el refuerzo de personal y el respeto de la plena vigencia del convenio.
Según contó el gremialista, se ha "frenado la embestida" contra el colectivo de trabajadores de EPEC pero siguen sin tener un diálogo con las autoridades y esa es una de las cuestiones que van a plantear.
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"Cada vez que queremos ingresar al edificio central, a la gente la aprietan para que no participen, no dejan entrar a la delegación, así que reclamaremos por esa libertad sindical. No puede ser que no se nos permita ingresar a la empresa", expresó Suárez.
Otra de las cuestiones que preocupa al sindicato es la compra de medidores inteligentes que hará EPEC. Desde la empresa sostienen que estos aparatos facilitará la información en cuanto al consumo de energía, sin embargo los trabajadores advierten que "no está limpia la red" para que esto funcione plenamente.
En este marco también advierten que este devenir de la tecnología es, muchas veces, un justificativo para reducir el personal de trabajo. "Nosotros queremos que la tecnología nos abrace y no que nos excluya", señaló Gabriel Suárez.
