Luz y Fuerza defendió la Bonificación Anual por Eficiencia
Desde el sindicato de trabajadoras y trabajadores indicaron que el bono forma parte del Convenio Colectivo de Trabajo y afirmaron "los derechos de los trabajadores de EPEC no se cuestionan". Ante la noticia que circuló por la agenda mediática, desde el sindicato de Luz y Fuerza enviaron un comunicado en defensa del Convenio Colectivo de […]
Por El Resaltador | 02/08/2022
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Desde el sindicato de trabajadoras y trabajadores indicaron que el bono forma parte del Convenio Colectivo de Trabajo y afirmaron "los derechos de los trabajadores de EPEC no se cuestionan".
Ante la noticia que circuló por la agenda mediática, desde el sindicato de Luz y Fuerza enviaron un comunicado en defensa del Convenio Colectivo de Trabajo y la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE), incluida en el acuerdo.
En primer lugar, desmintieron los montos del BAE difundidos por La Voz del Interior y consignaron: "Luz y Fuerza de Córdoba no va a entrar en una confrontación mediática con los medios hegemónicos que reciben pautas importantes del Gobierno de Córdoba para desacreditar la actividad lucifuercista y desconocer los derechos del trabajador lucifuercista".
A su vez, señalaron que mientras se mantenga la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo 165/75, no deben dar explicaciones por los derechos allí incluidos.
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También agregaron que todos los gremios y sus trabajadores y trabajadoras poseen los premios o bonificaciones contemplados en sus convenios. "El nuestro es una Bonificación y la defendemos y mantenemos", indica el comunicado firmado por el secretario general, Gabriel Suárez.
Desde Luz y Fuerza sobre el BAE, aclaran una situación: "podemos dar algunas sugerencias: que la BAE no debería cobrarla ninguno que esté fuera del Convenio y ninguno que esté fuera del escalafón en el marco de la estructura establecida por el CCT".
En este sentido, reitera que los números difundidos por La Voz del Interior no se corresponden con lo percibido por el promedio de los trabajadores y trabajadoras del sindicato. "Esta información errónea oculta lo que quieren tapar, que son los montos que cobran los que están fuera del escalafón del Convenio Colectivo de Trabajo y perciben esta Bonificación. No deberían cobrarla", afirman.
Al respecto, continúan explicitando que después de la categoría 18, nivel 1, nivel 2, nivel 3, los gerentes, el Directorio, "todos los que han traído “importados” como decimos nosotros, forman parte de un gasto innecesario".
Finalmente, concluyen "para el trabajador que tiene el Convenio en plena vigencia, es un derecho, por lo que no se puede bajo ningún punto de vista hostigar permanentemente con esto".
