La participación de mujeres asalariadas en el sector privado alcanza el 33,6%

De acuerdo al Centro de Estudios para la Producción, recién en octubre de 2022 se recuperó el nivel de participación de mujeres en el mercado laboral formal que se había alcanzado antes de la pandemia.

Según datos difundidos por la Secretaría de Producción, en octubre de 2022 la participación de mujeres asalariadas en el sector privado de la Argentina se ubicó en 33,6%, lo que indica un incremento de dos décimas sobre el porcentaje que se verificaba en septiembre de 2019.

El informe del Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI) señala que recién en el décimo mes del año 2022 se recuperó el nivel de participación femenina en el mercado laboral formal que se había alcanzado previo a la pandemia por COVID-19.

Te puede interesar: "Las mujeres realizan más del 85% del trabajo comunitario"

Sin embargo, siguen sufriendo los mismos signos de discriminación en el trabajo: menor tasa de empleo que los varones, menor salario a igual trabajo y asignación de las tareas peor remuneradas.

A lo anterior se añadió que este grupo también se vio afectado por la caída del empleo por la pandemia.

Datos extraídos del informe del CEP XXI

• En general la tasa de empleo de las mujeres (47,1%) se mantiene por debajo de la de los varones (65,7%). El índice de desempleo "fue de 7,1%, una de las más bajas después del período 2011-2015" y se redujo respecto al tercer trimestre de 2021 (8,2%).
• La tasa de desempleo sigue siendo mayor en mujeres (7,8%) que entre varones (6,5%), y en ambos casos se verificó una merma interanual ya que en el tercer trimestre del año 2021 la tasa de varones era de 7,7% y la de mujeres 9,0%.
• Datos del empleo asalariado privado registrado a octubre muestran que los puestos de trabajo femeninos representaron el 33,6% -valor similar a la pre-pandemia (febrero de 2020). Esta participación de las mujeres en el mercado laboral asalariado registrado del sector privado marcó un incremento interanual ya que en octubre del año 2021 se ubicaba en 33,1% y en el mismo mes del año 2020 en 33,2%.
• La mayoría de los empleos de las mujeres se concentran en el sector de enseñanza (72,8%) y servicios sociales y de salud (71,9%).
• En los empleos de hoteles y restaurantes la participación de las mujeres pasó del 45% al 47,9%; en las actividades administrativas pasó del 34,7% al 36,3% e información y comunicaciones del 31,3% al 32,9%.
• Los sectores con reducciones importantes en el peso de los puestos formales femeninos frente a octubre de 2020 fueron construcción (del 7,1% al 6,5%) y servicios profesionales, científicos y técnicos (del 46,5% al 46,3%).
• En cuanto a los ingresos, el informe señaló que se mantiene una brecha salarial favorable a los varones del 24,5%, al comparar el ingreso individual promedio de los varones ($ 95.609) en el tercer trimestre del año pasado, contra el de las mujeres ($ 72.150).
• Ciudad de Buenos Aires, con un 40%, Córdoba con el 35,2% y Tierra del Fuego con 34,9%, son las jurisdicciones con mayor presencia de mujeres en los puestos de trabajo asalariados registrados del sector privado.
• En CABA se confirmó un incremento interanual de la participación de mujeres (que era del 38% en octubre del 2020) y lo mismo ocurrió en Tierra del Fuego dónde el porcentaje era de 33,9% dos años atrás. Mientras que en Córdoba se mantuvo el porcentaje de mujeres sobre la población ocupada registrada en el sector privado.

Con información de Página 12.