Hoy sesiona el Senado: Zonas frías y cupo laboral trans
La Cámara alta convocó a una sesión especial para dar debatir dos proyectos de ley muy esperados por la sociedad, debido al contexto de crisis social y económica que atraviesa el país. Este jueves 24 a partir de las 14:00, el Senado debatirá para convertir en ley los beneficios para las "zonas frías" del territorio […]
Por Emilia Urouro | 06/24/2021
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La Cámara alta convocó a una sesión especial para dar debatir dos proyectos de ley muy esperados por la sociedad, debido al contexto de crisis social y económica que atraviesa el país.
Este jueves 24 a partir de las 14:00, el Senado debatirá para convertir en ley los beneficios para las "zonas frías" del territorio y la iniciativa de inclusión y cupo laboral trans. Ambos documentos ya cuentan con media sanción de Diputados.
Por un lado, el proyecto para reducir las tarifas de gas- entre el 30% y el 50% en las facturas, de acuerdo a la situación económica de cada sector- en zonas frías, busca beneficiar a más de tres millones de habitantes de municipios de varias jurisdicciones del país donde se registran bajas temperaturas en el invierno.
A modo de ejemplo, reduce en alrededor del 50% las tarifas a beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo, de pensiones no contributivas y jubilados -hasta 4 salarios mínimos-, del monotributo social, usuarios que perciben seguro de desempleo y empleados de casas particulares.
Esta iniciativa es impulsada por el oficialismo, y abarca a Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Mendoza, San Juan, San Luis y Salta.
"Se trata de una de las normativas más importantes de los últimos 40 años para la provincia de Mendoza, que atiende un reclamo histórico”
Senadora Anabel Fernández Sagasti, del Frente de Todos.
Por otra parte, se debatirá la ley de inclusión laboral trans, nombrada en honor de las militantes históricas Diana Sacayán y Lohana Berkins, que establece un cupo laboral del 1% en el Estado Nacional, incentivos para la contratación en el sector privado y créditos a tasa preferencial para el emprendimiento, entre otras políticas públicas.
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Esta normativa es urgente, la expectativa de vida de las personas travestis y trans en Argentina es de entre 35 y 40 años de edad, como consecuencia de la vulneración histórica de sus derechos humanos. Además, se estima que 9 de cada 10 no cuentan con trabajo registrado.
Algunos puntos claves el proyecto son:
- Inclusión Transversal y Federal. Deberá asegurarse la distribución geográfica de los puestos laborales que se cubran.
- Terminalidad Educativa y Capacitación. El requisito de terminalidad educativa no puede resultar un “obstáculo” para el ingreso y permanencia en el empleo. Si por ejemplo, la persona aspirante no finalizó sus estudios, se le permitirá su ingreso con la condición de cursar y terminar los niveles educativos requeridos. La autoridad de aplicación deberá garantizar dicha formación.
- Los antecedentes contravencionales que resulten irrelevantes, no serán un obstáculo a la hora de aspirar a un puesto. Se tiene en cuenta la particular situación de vulnerabilidad del colectivo.
- Incentivos. Sector Privado. Las contribuciones patronales que se generan por la contratación de las personas beneficiarias de la presente Ley podrán tomarse como pago a cuenta de impuestos nacionales. El beneficio establecido en el párrafo precedente tiene una vigencia de 12 meses corridos desde la celebración del contrato de trabajo. En el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas el plazo se extenderá a 24 meses.
