¿En qué consiste el Programa Te Sumo?

Dialogamos con Ignacio Basélica Nebreda, jefe de Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en Córdoba, acerca del Programa Te sumo.

Los ministerios de Desarrollo Productivo y de Trabajo reglamentaron las condiciones para acceder a los beneficios del Programa Te Sumo y de todas las contrataciones de personas que estén dentro de los programa educativos, de formación profesional o de intermediación laboral, a través de la resolución conjunta 9/2021 publicada en el Boletín Oficial.

En ese sentido, dialogamos con Ignacio Basélica Nebreda, Jefe de Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en Córdoba acerca del Programa Te sumo.

¿En qué consiste la propuesta?

Basélica Nebreda mencionó que "el Programa Te Sumo, es un programa de empleo que tiende a promover la contratación de jóvenes entre 18 y 24 años, que es el rango etario que más dificultades tiene para conseguir ingresar a un puesto de trabajo formal".

"Dentro de ese rango, además, las mujeres y las identidades trans y no binaries son las que más dificultades tienen, duplicándose a veces en números de desocupados respecto al promedio general. El proyecto, busca la incorporación, la inclusión laboral de jóvenes de esa edad con secundario completo, a micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME) que pueden ser monotributistas de cualquier actividad".

Además, añadió que "esas empresas que están viendo hoy mejoradas sus condiciones de rentabilitad y producción, nosotros estamos sosteniendo este programa para incentivarlas a contratar. Las prestaciones que van a tener como incentivo se basan principalmente en un aporte no reintegrable del Estado, que va destinado a la empresa y al trabajador, que puede llegar a sumar si es mujer, trans y no binarie y es una pequeña empresa, $31.000".

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Asimismo, el jefe de Agencia Territorial Córdoba planteó que "por otro lado, durante la duración del programa, la empresa que se adhiera, va a tener una dispensa en las denominadas "cargas patronales" de hasta un 95%. El programa dura 9 meses si el joven contratado es un varón, y 12 meses si es mujer, trans o no binarie. Hay que tener en cuenta que se trata de un contrato a plazo indeterminado y bajo las normativas legales y convencionales".

En cuanto a la modalidad de inscripción, Basélida Nebreda agregó que "se tienen que inscribir tanto la empresa como el trabajador postulante, en el portal de empleo, y el mecanismo sería que la empresa que se inscriba en el portal puede acceder al listado de postulantes; pero la empresa que ya tiene a un postulante en miras, deben inscribirse ambas partes y avisar a la Agencia Territorial Córdoba del Ministerio de Trabajo para que se haga la vinculación definitiva".

En esta nota: Ministerio de Trabajo