El objetivo es generar 10.000 oportunidades laborales para mayores de 26 años, con prioridad para personas que superen los 45 años, y también quienes pertenezcan a la región del noroeste y los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca. ¿Cómo inscribirse?
Este mediodía, el gobernador Martín Llaryora anunció el lanzamiento del programa Empleo +26, una nueva acción gubernamental que busca crear empleo genuino para 10.000 cordobeses mayores de 26 años que se encuentren desempleados.
Al igual que otras iniciativas como el PPP, el Programa de Inclusión Labora, el XMí, y otras medidas se busca facilitar la generación de puestos de empleo junto al sector privado.
En esta oportunidad, el programa está destinado a adultos de más de 26 años, con prioridad para quienes superen los 45 años y también las personas que vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Algunos de los objetivos del programa son:
- Fortalecer el desarrollo personal de los cordobeses a través de un empleo con condiciones dignas y capacitación continua.
- Facilitar la generación de puestos de empleo junto al sector privado.
- Impulsar alianzas estratégicas con cámaras empresariales, federaciones, organizaciones de la sociedad civil, municipios y comunas para la promoción del empleo en distintos sectores socio-productivos.
- Promover el empleo formal, fortaleciendo la economía provincial al integrar a la población laboralmente activa, reduciendo el desempleo en la región.
«Córdoba ha estado siempre en la vanguardia. Y hoy, aún en la recesión en la cual estamos, una provincia o un municipio no puede cambiar la realidad de un país, pero sí puede ayudar a mejorarla» aseguró Martín Llaryora en la presentación.
El programa Empleo +26 tendrá dos modalidades:
- Contrato por tiempo indeterminado
El cupo será de 6.000 beneficiarios y el ingreso es directo hasta agotar cupo. El Estado provincial acompañará especialmente a las empresas para que apuesten por incorporar a beneficiarios bajo esta modalidad.
El trabajador percibirá la remuneración de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que ingrese, y el Gobierno provincial aportará a la empresa el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses.
En el caso de las personas mayores de 45 años, el aporte será equivalente a 1.2 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 18 meses, al igual que para los 10 departamentos del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
- Entrenamiento laboral
El cupo será de 4.000 beneficiarios. Realizarán una práctica laboral en empresas del sector privado durante 6 meses. Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba.
Los beneficiarios deberán realizar capacitaciones dispuestas y diseñadas por las empresas de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y al puesto que el beneficiario desempeñará.
Se desarrollarán también talleres de formación certificados dictados a través del Campus Córdoba para potenciar habilidades.
Los beneficiarios percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 20 horas semanales. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Las inscripciones para postulantes y empresas serán vía Ciudadano Digital y estarán abiertas hasta el 16 de septiembre. Más información sobre los requisitos, fechas y más en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
El 1 de octubre, comenzarán tanto las capacitaciones como las prácticas laborales.
