Docentes y equipos de salud reclamaron frente al acto de lanzamiento de la alianza oficialista
Frente al acto de Juntos Hacemos por Córdoba, el colectivo "Docentes en Lucha" y de "Salud Córdoba Unida" se manifestaron en Río Cuarto. Exigen salarios dignos, derogación de la Ley 10.694 y jubilación del 82% sin diferimiento. Ayer, en el acto de lanzamiento de la alianza oficialista, Juntos Hacemos por Córdoba, "Docentes en Lucha" y […]
Por Ramiro Quintanilla | 04/25/2023
🕒 3 minutos de lectura
Frente al acto de Juntos Hacemos por Córdoba, el colectivo "Docentes en Lucha" y de "Salud Córdoba Unida" se manifestaron en Río Cuarto. Exigen salarios dignos, derogación de la Ley 10.694 y jubilación del 82% sin diferimiento.
Ayer, en el acto de lanzamiento de la alianza oficialista, Juntos Hacemos por Córdoba, "Docentes en Lucha" y el colectivo de "Salud Córdoba Unida", junto a algunos sindicatos, reclamaron por salarios dignos, la derogación de la Ley 10.694 y el 82% móvil.
Por el lado de los docentes, la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) aceptó la propuesta salarial del gobierno, pero en un panorama muy dividido y con muchos cuestionamientos a la dirigencia gremial a cargo de Juan Monserrat.
En la votación realizada ayer en la asamblea provincial de delegados departamentales, un 60% votó por la afirmativa, mientras que el 40% rechazó la propuesta.
La propuesta aceptada por UEPC contempla un aumento del 60% de bolsillo escalonado, sobre haberes de enero 2023, que se implementará de la siguiente manera:
- 10% en febrero (ya cobrado por decreto).
- 10% en marzo (cobrado por decreto).
- 20% en abril, alcanzando un 40%.
- 10% en mayo.
- 10% en julio, totalizando el 60%.
También se devolverá lo descontado por los días de paro correspondientes al 27 de febrero, 8 y 10 de marzo. Mientras que se confirmó que no descontarán los paros del 22 y 23 de marzo.
A partir del mes de agosto se retomaría la discusión salarial para la fijación de la pauta de incremento para el segundo semestre del año 2023.
Coordinadora Docente Provincial
"Docentes en Lucha" denunciaron "corrupción" en las asambleas departamentales y escolares: "Se rechazó rotundamente en cada escuela la cuarta propuesta salarial. Sin embargo, la corrupción dentro de la Conducción de UEPC cambiaron la voluntad docente en un cuestionado proceso de Asambleas manipuladas para lograr la aceptación".
Además, comunicaron una convocatoria a la conformación de la Coordinadora Docente Provincial. Desde el colectivo indican que a partir de "los manejos y la manipulación ejercida por esta Conducción de UEPC", desconocen la autoridad de este gremio, "como único interlocutor, para discutir cuestiones que atañen a nuestro sector: la Educación".
Por este motivo, convocan a participar de esta coordinadora, "constituida por representantes de los autoconvocados nucleados en Docentes en Lucha, afiliados y no afiliados, y aquellos sectores docentes que continúan sosteniendo consignas claras de los reclamos y acompañando la visibilización de la problemática en la sociedad".
Salud
Por el lado de los trabajadores de salud, se encuentran debatiendo la última propuesta salarial del gobierno de Córdoba.
Se espera que mañana den una respuesta al Ministerio de Salud que conduce Gabriela Barbás. Recordamos que la propuesta del gobierno fue de un aumento del 50% y los trabajadores plantearon un aumento del 75%.
