Crean un registro de empleo para personas travestis, transexuales y transgénero en la Corte Suprema
Esta medida busca cumplir con lo que dispone la Ley 27.636 en cuanto a promover para esta población el acceso al empleo formal. La Corte Suprema de Justicia de la Nación abrió un registro de aspirantes para trabajar en dependencias del máximo tribunal en el que podrán anotarse personas travestis, transexuales y transgénero. Además de […]
Por Cristian Dominguez | 07/11/2023
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Esta medida busca cumplir con lo que dispone la Ley 27.636 en cuanto a promover para esta población el acceso al empleo formal.
La Corte Suprema de Justicia de la Nación abrió un registro de aspirantes para trabajar en dependencias del máximo tribunal en el que podrán anotarse personas travestis, transexuales y transgénero.
Además de ello, también instó a los distintos tribunales que ejerzan la superintendencia del personal, a prever la creación de sus respectivos registros.
La acordada 23/2023 busca cumplir lo que dispone la Ley 27.636 en cuanto a promover para esta población el acceso al empleo formal, estableciendo las medidas de acción positiva orientadas a lograr su inclusión.
Según estableció la Corte, el registro, en su etapa de inscripción, se llevará con el nombre autopercibido, los antecedentes educativos y laborales, así como las aptitudes laborales de las personas aspirantes. Los respectivos registros y todos aquellos agentes que intervengan en cualquier etapa del tratamiento de los datos personales, tienen deber de confidencialidad respecto de aquellos.
En el Máximo Tribunal, el registro quedará bajo la órbita de la Dirección de Recursos Humanos, el que deberá proponer las pautas de capacitación y acciones de concientización orientadas a una efectiva integración de las personas travestis, transexuales y transgénero en los puestos de trabajo, así como promover acciones de concientización, entre otras.
Acordada 23/2023 de la Corte Suprema by Cristian Dominguez on Scribd
Datos del cupo trans en Argentina
Desde que se reglamentó la ley, en julio de 2021, la cantidad de personas que obtuvieron un empleo estatal se multiplicó por siete: de los 101 puestos registrados antes de esta normativa se pasó a los 709 que se contabilizaron en marzo de este año.
Si bien puede parecer significativo el avance, aún está muy lejos de su objetivo. Según establece la normativa, las dependencias del Estado deben tener un piso del 1% de trabajadores de la población travesti, transgénero y transexual y eso equivaldría a equivaldría a 5551 puestos.
