Mercedes Cabezas, secretaria General adjunta de ATE Nacional, rechazó el proyecto impulsado por el Gobierno y advirtió que busca consolidar la precarización del empleo, recortar derechos conquistados y trasladar más poder a los empleadores y al Estado.
La secretaria General adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, lanzó duras críticas contra la propuesta de reforma laboral del Gobierno nacional, a la que calificó como una “reforma patronal” orientada a legitimar condiciones de trabajo precarias que se arrastran desde hace décadas.
En declaraciones radiales, la dirigente sindical sostuvo que el proyecto no apunta a resolver la informalidad laboral sino a consolidarla. “La salida no es blanquear la precariedad ni cristalizarla, sino garantizar trabajos con derechos para quienes hoy no los tienen”, remarcó, y advirtió que la iniciativa oficial va en sentido contrario.
Cabezas también cuestionó el argumento oficial que justifica la reforma en los altos niveles de empleo no registrado. Según planteó, a nivel internacional existen experiencias opuestas, como la reducción de la jornada laboral para generar empleo formal, y mencionó el caso de México como ejemplo reciente.
Los puntos más criticados
Entre los puntos más preocupantes del proyecto, la dirigente señaló la incorporación del “banco de horas”, una herramienta que, a su entender, elimina el control de los trabajadores sobre su tiempo. “Que el empleador defina cuándo y cuántas horas trabajás es un atropello. El tiempo es lo único que no se recupera”, afirmó.
Otra de las críticas centrales estuvo dirigida al fin de la ultraactividad de los convenios colectivos. Cabezas explicó que la reforma obliga a renegociar los acuerdos vencidos en un plazo de un año y habilita la intervención de la Secretaría de Empleo. “Si una cláusula no le gusta al Gobierno, puede darla de baja. Es decirle al trabajador que se adapte a las condiciones que fija el poder político”, alertó.
En ese marco, la dirigente propuso dar vuelta el eje del debate y preguntarse quién produce la riqueza. “Si la riqueza la genera la clase trabajadora, entonces tiene derecho a discutirla. Si el empleo se concibe como una dádiva del empleador, se habilita cualquier condición de explotación”, sostuvo.
Finalmente, Cabezas consideró llamativa la exclusión de los trabajadores de plataformas digitales del proyecto de reforma. “No se entiende por qué sectores como delivery o aplicaciones no están contemplados, cuando son de los más precarizados”, señaló, y atribuyó esa omisión a una “mirada falsa del emprendedurismo”, en momentos en que a nivel global se debate la regulación laboral de estas actividades.
Con información de Noticias Argentinas
