La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba se reunió con autoridades del Gobierno provincial para exigir respuestas urgentes ante la sobrecarga laboral docente, la necesidad de ordenar el trabajo escolar y la definición anticipada del calendario 2026. El gremio reclamó recategorizaciones, nuevos cargos, concursos pendientes y condiciones que garanticen la estabilidad laboral y las trayectorias estudiantiles.
De cara al cierre del ciclo lectivo 2025 y en la preparación del calendario escolar 2026, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) mantuvo una reunión con autoridades provinciales para demandar soluciones inmediatas a problemáticas que afectan tanto a docentes como a estudiantes.
El encuentro se realizó el martes 11 de noviembre en el marco de la Mesa de Política Laboral y Salarial.
Durante la reunión, el gremio planteó la necesidad de eliminar la sobrecarga laboral vinculada a actividades extráulicas, garantizar condiciones de trabajo y estabilidad salarial y asegurar que las y los estudiantes transiten su escolaridad de manera adecuada, en un marco que permita ordenar el trabajo institucional sin superposiciones.
Participantes del encuentro
Por parte del Gobierno provincial estuvieron presentes el ministro de Educación, Horacio Ferreyra, y el secretario de Capital Humano, Gustavo Paniguel. En representación de UEPC participaron el secretario General, Roberto Cristalli; la secretaria General Adjunta, Elizabeth Vidal; el secretario de Coordinación Gremial, Darío Ricardo; y la secretaria de Organización, Cecilia Palacios.
Principales reclamos del gremio
Tras la reunión, UEPC detalló los puntos centrales planteados ante las autoridades provinciales.
Recategorización y desanexación de escuelas
El sindicato presentó un relevamiento propio sobre establecimientos que requieren ser recategorizados y exigió la resolución urgente de los pedidos enviados por las instituciones educativas, junto con la designación de los cargos correspondientes.
Además, reclamó respuestas respecto a las solicitudes de desanexación ya cursadas. En los casos en que la categoría institucional esté en revisión por descenso de matrícula, UEPC pidió que no se modifiquen las condiciones laborales ni salariales de equipos directivos y docentes, y que se contemplen las situaciones particulares de cada escuela.
Creación de nuevos cargos en Escuelas Precursoras
El gremio insistió en que las escuelas incluidas en el programa Transformar@CBA como Escuelas Precursoras deben contar con las condiciones necesarias para organizarse bajo la nueva jornada extendida. En ese sentido, reclamaron la creación de un cargo específico, con posibilidad de elección para cada docente, estabilidad laboral y condiciones salariales acordes.
Convocatoria a concursos
UEPC exigió también la efectivización de concursos para cubrir cargos de dirección, vicedirección y supervisión en todos los niveles y modalidades, con el objetivo de democratizar y regularizar el acceso a esos puestos.
Calendario escolar 2026
Respecto a la organización del próximo ciclo lectivo, el sindicato pidió que el calendario escolar 2026 garantice tiempos adecuados para la planificación institucional, pedagógica y administrativa, evitando la superposición de actividades que genera sobrecarga laboral y dificulta la organización escolar. Asimismo, remarcó que estas definiciones son claves para asegurar las trayectorias escolares de las y los estudiantes.
