El informe aborda datos sobre el mundo laboral, la educación, el acceso al sistema previsional y la situación de las mujeres de la Argentina.
Conmemorando un nuevo 8M, se dio a conocer un informe del INDEC que detalla múltiples variables de la situación económica y educativa de las mujeres argentinas.
Según este estudio, las mujeres acceden a niveles educativos formales más altos que los varones. También permanecen y egresan en mayor medida.
Solo 29 de cada 100 varones de 25 años y más estudian a nivel superior, mientras que en el caso de las mujeres el número asciende a 36 de cada 100.
No obstante, mayor nivel educativo no se traduce en mejor situación económica ni acceso a posiciones de liderazgo.
De cara a este 8M el informe del INDEC nos muestra que, en cuanto a inserción laboral, las mujeres argentinas tienen una tasa de participación en el mercado de trabajo un 19,3% menor que la de los varones.
En cuanto a las tasas de subocupación horaria, las de las mujeres superan en un 5% a las de los hombres.
Tareas de cuidado son trabajo no pago
Las tareas esenciales de sostenimiento de la vida, el trabajo doméstico y el cuidado de familiares (hijos, padres, madres, etc.) pesan sobre 92 de cada 100 mujeres. En el caso de los varones, 75 de cada 100 realizan este tipo de trabajo no pago.
La cantidad de horas dedicadas al trabajo doméstico no remunerado es notablemente desigual.
La cantidad de horas diarias de trabajo en hogares con familiares a cargo, contando tanto el remunerado como el no remunerado, es de 12:48 para las mujeres y 11 para los varones, pero al interior de esos números la distribución es muy despareja.
De esas casi 13 horas, las mujeres con familiares a cargo dedican 7:47 horas al trabajo no pago. En el caso de los varones, solo 3:38 horas de su jornada están dedicadas al trabajo doméstico. Las horas restantes en ambos casos representan al trabajo remunerado.
El dossier del INDEC concluye que las tareas de cuidado «condicionan la inserción en el mercado laboral de los miembros del hogar, según la cantidad de integrantes que las requieran y la posibilidad de compartirlas con otras personas».
Las mujeres se insertan en ramas laborales peor remuneradas y son la mayoría de las personas en situaciones de informalidad laboral.
En cuanto al acceso a la jubilación, la disparidad también es muy notoria: la proporción de varones y mujeres que acceden al derecho es similar, pero el 79,4% de las mujeres que acceden al sistema previsional lo hacen a través de una moratoria. En el caso de los varones, este porcentaje es del 47,5.
Además, el haber medio previsional de las mujeres es un 26,8% inferior que el de los varones.
La desigualdad de género sigue muy presente en Argentina y todavía queda un largo camino por recorrer para cerrar estas brechas.
