La violencia laboral en Córdoba aún no se regula

La violencia laboral en Córdoba aún no se regula

El abogado laboralista Carlos E. Cafure se especializa en violencia laboral. Hace más de un año presentó un proyecto de ley y uno de ordenanza, los cuales no han sido tratados aún.

El abogado laboralista y delegado del Sindicato Luz y Fuerza de Córdoba, Carlos E. Cafure, lleva ya presentado un proyecto de ley provincial y uno de ordenanza municipal con el objetivo de prevenir y sancionar la violencia laboral. Hasta el momento, ninguno de esos proyectos han sido tratados en la Legislatura o en el Concejo Deliberante.

Al respecto, Cafure define a la violencia laboral como una forma de abuso de poder, que se ejerce de manera sistemática sobre uno o más trabajadores, que tiene por finalidad el sometimiento de los mismos o incluso que renuncien”.

La violencia laboral tiene tres modalidades: el acoso sexual, el acoso moral o psicológico y la agresión física. Según el abogado, el acoso moral o psicológico es la modalidad que más casos presenta, sobre todo con mujeres.

Al respecto, Carlos Cafure ha presentado dos proyectos: uno de ley provincial y otro de ordenanza municipal. El proyecto de ley fue presentado en 2016 y aún no ha recibido tratamiento. En el caso de la ordenanza municipal, la misma fue presentada en marzo de este año y tampoco ha sido tratado.

A pesar de contar con el apoyo de instituciones como la UNC, el Defensor del Pueblo, organizaciones religiosas, AOITA, UTA, entre otros; estos proyectos aún no recibieron ningún tratamiento hasta ahora.

Con la intención de prevenir y sancionar los casos de violencia laboral en la provincia y el municipio, Cafure solicitó que se le de urgente tratamiento a estos dos proyectos, debido a que afirma basándose en estudios, que las consecuencias físicas y psíquicas de quienes reciben este tipo de violencia son gravísimas.

Por Carmela Laucirica

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