Mediante una cautelar, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló a favor de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) indicando la inmediata reinstalación en el puesto de trabajo.
Por medio de una medida cautelar, la Justicia ordenó la reincorporación de un trabajador trans que se desempeñaba en la Administración Pública Nacional.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló a favor de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y dispuso «la inmediata reinstalación del actor en su puesto de trabajo», respecto a una presentación sobre un trabajador particular que presta servicios en el Estado desde marzo del 2021. El pasado 21 de marzo 2024 el organismo público adoptó la arbitraria e ilegal determinación de no renovar su contrato.
Este fallo sienta un precedente importante en la lucha por el respeto al cupo y contra la continuidad de tal statu quo del paradigma de binariedad heteronormativa, indican desde ATE.
La medida de la Justicia parece entender que el trabajo es uno de los agentes socializadores esenciales de la persona y que los sesgos culturales obstaculizan su acceso por parte de las diversidades. Esto se puede observar en que 6 de cada 10 mujeres y 7 de cada 10 hombres trans abandonan la educación formal en el nivel secundario como consecuencia de la discriminación o que 7 de cada 10 personas trans sufrieron actitudes segregatorias al acudir al sistema público de salud o que el 50% del colectivo no realizó formación laboral alguna.
Sin embargo, el Estado tiene que garantizar la implementación de un cupo mínimo del 1% de la totalidad de su personal, destinado a ser ocupado por «personas travestis, transexuales y transgénero», según establece la Ley N° 27.636 de Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgéneros «Diana Sacayán-Lohana Berkins».
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Por su parte, la Secretaria de Género y Diversidad de ATE, Clarisa Gambera, indicó: «Hay una situación donde ya percibimos que el foco está puesto en las áreas vinculadas a género, diversidad y derechos humanos. Creemos que hay una mirada de ajuste selectivo en este sentido y sobre ideologizado, que lo que expresa es una perspectiva discriminatoria por parte de este Gobierno«.
Desde el gremio aseguran que es «la primera resolución de este estilo durante la gestión de Javier Milei y se espera que en los próximos días puedan firmarse nuevas cautelares a partir de las presentaciones judiciales realizadas por el sindicato, las cuales se suman a las medidas de fuerza dispuestas para afrontar las políticas de ajuste y desguace del Estado».
Por su parte, el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, señaló que «la Justicia comienza a darnos la razón y demuestra la absoluta ilegalidad que tienen los despidos masivos que el Poder Ejecutivo decidió llevar adelante en toda la administración».
AHORA!!
— Rodolfo Aguiar (@rodoaguiar) July 16, 2024
LA JUSTICIA FALLÓ A FAVOR DE ATE POR DESPEDIDOS!!
SON ILEGALES LAS CESANTÍAS MASIVAS!!
Estamos frente a un avance significativo de la lucha que los estatales llevamos adelante contra el ajuste que en el sector público impulsa el Gobierno Nacional. La Cámara Nacional de… pic.twitter.com/JNJmuzxcfK
«Este fallo es muy importante porque además de la estabilidad en el empleo público como un derecho constitucional fundamental cuya violación venimos denunciando en todos estos meses, ahora se especifica con claridad el daño para la salud física y psíquica, y además el daño social que estas cesantías masivas generan en los trabajadores”, concluyó Aguiar.
