Este viernes habrá una asamblea resolutiva provincial de delegadas y delegados departamentales que definirán las próximas acciones, de cara a la negociación con la Provincia por una mejor oferta salarial.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) rechazó la propuesta salarial que hizo el Gobierno de la Provincia por considerarla ¨»insuficiente». La decisión se tomó el pasado viernes en una asamblea, en la cual también se definió que para esta semana se lanzará un plan de lucha.
El miércoles los docentes realizaron asambleas en escuelas, el jueves hubo asambleas resolutivas de delegadas/os escolares por departamento, y este viernes será la asamblea resolutiva provincial de delegadas/os departamentales.
Todas estas instancias se dan de cara a las negociaciones que llevarán el sindicato con las autoridades por una mejor propuesta salarial.
Propuesta del Gobierno
La última propuesta salarial se compone de esta manera: los porcentajes de aumento se aplicarán bimestralmente. Así, serán de: julio 12% (retroactivo), setiembre 8%, noviembre 11% y enero 2023, 6%.
Con respecto a la cláusula de revisión, la porcentualidad propuesta para los meses de noviembre y enero, será revisada y discutida en la primera quincena de noviembre.
De los $5.000 que se perciben por el Fonid Córdoba, en la propuesta del Gobierno se considerarán de carácter remunerativo en su totalidad. El modo será: $ 1.000 en setiembre para un cargo o 15 horas cátedra ($2.000 en doble cargo); $ 2.000 en noviembre ($ 4.000 en doble cargo) y $ 2.000 en enero 2023 ($4.000 en doble cargo).
Para jubilados, la suba se hará a los 30 días que lo perciban las activos y activas para quienes cobren menos de $170.000. Los porcentajes serán: 12% en julio; 9,5% en septiembre; 13,3% en noviembre y 9,10% en enero 2023.
