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El Portal Empleo ofrece 250 nuevas oportunidades laborales

Publicado por:El Resaltador

La plataforma cuenta con más de 1.700 empresas y consultoras registradas que actualizan sus vacantes; las cuales van desde el área de tecnología hasta gastronomía y producción. Pueden acceder quienes residen en capital y en localidades del interior.

El Portal de Empleo de la provincia de Córdoba anunció la disponibilidad de 250 nuevas oportunidades laborales, tanto para la ciudad capital como para diversas localidades del interior. 

Los puestos incluyen roles en diversas áreas, como tecnología, hasta gastronomía y producción, lo que representa una opción valiosa para quienes buscan insertarse en el mercado laboral.

Además, las vacantes que se pueden encontrar en la plataforma incluyen puestos en community manager, herrero, administrador, jefe de cocina, encargado de logística, vendedor, operario de taller, asesor comercial, y auxiliar de producción, entre otras.

La variedad responde a las necesidades de diversos sectores productivos, lo que permite a los postulantes encontrar oportunidades de acuerdo a sus habilidades y experiencia.

Actualmente, la plataforma cuenta con más de 1.700 empresas y consultoras registradas, las cuales actualizan periódicamente sus vacantes. Además, dispone de una base de datos con 163.987 currículums cargados, lo que agiliza la búsqueda de candidatos para los empleadores.

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¿Cómo ingresar al Portal Empleo?

Para los interesados, pueden ingresar a través de la página web del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, registrarse y cargar el respectivo currículum. A partir de allí, podrán acceder a un amplio catálogo de vacantes y a los requisitos que se necesitan para cada puesto. 

Las empresas que necesiten personal pueden aprovechar esta oportunidad, al ingresar a la misma página y seleccionar la opción “¿Ofrecés empleo?”. Allí, podrán registrarse y empezar a publicar sus ofertas laborales.

Además, cuentan con el respaldo del equipo del Ministerio, que ofrece un servicio gratuito de reclutamiento y preselección de candidatos, asegurando que los perfiles que reciban se ajusten a sus necesidades.

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