Córdoba

UEPC rechazó la propuesta salarial del gobierno y continúa discutiendo el plan de lucha

El porcentaje de negativa fue del 75%. Sumado a la disconformidad respecto de la última oferta salarial, el gremio expuso su malestar por los descuentos que ejecutó la administración provincial por los días de asamblea y paro. Hace unos días, el Gobierno de Córdoba oficializó una nueva propuesta de aumento salarial para el cuerpo docente. […]

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El porcentaje de negativa fue del 75%. Sumado a la disconformidad respecto de la última oferta salarial, el gremio expuso su malestar por los descuentos que ejecutó la administración provincial por los días de asamblea y paro.

Hace unos días, el Gobierno de Córdoba oficializó una nueva propuesta de aumento salarial para el cuerpo docente.

La oferta es similar a la anterior para el salario básico del primer trimestre: 40% de aumento en cuotas iguales del 10% para el tramo febrero-junio. Sin embargo, la diferencia radica en la mejora dada por la duplicación del porcentaje del Estado Docente, que se paga a los profesionales con cursos a cargo.

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La propuesta también incluye dos cláusulas de revisión en caso de que la inflación se dispare. En cuanto a los jubilados, ofrecieron un 10% de aumento para febrero; 26,5% en marzo; 36,50% en mayo; 46,50% en junio y 46,5% en julio.

Amplio rechazo

Sin embargo, este lunes 10 de abril los delegados de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) anunciaron el rechazo a la oferta del Gobierno y analizan la posibilidad de decretar un paro por 48 horas más movilización para esta semana.

El porcentaje de negativa fue del 75%. Sumado a la disconformidad respecto de la última oferta salarial, el gremio expuso su malestar por los descuentos que ejecutó la administración provincial por los días de asamblea y paro que realizaron durante marzo.

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