Entre Ríos: Aprueban cupo laboral trans en la localidad de Victoria

El día miércoles 11 de septiembre, se aprobó el cupo laboral travesti-trans en Victoria, localidad de la provincia de Entre Ríos. La medida estableció -por medio de una ordenanza- la inclusión de la salud, del sistema educativo, del deporte colectivo, de la vivienda y de la cultura.

"Las iniciativas venían siendo impulsadas por organizaciones de la diversidad sexual y derechos humanos”, puede leerse en la nota publicada por Presentes. Según la nota de la agencia LGBTQ, el Concejo Deliberante de sancionó por unanimidad la ordenanza de inserción integral de personas trans.

La medida promueve un cupo del 1% de la totalidad del personal de planta permanente y transitoria del municipio para travestis, transexuales y transgénero .Según informó presentes, estas personas pueden acceder al beneficio, hayan o no realizado el cambio registral establecido en la Ley N°26.743 de Identidad de Género, mayores de 18 años que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo.

El documento fue presentado por la concejala Nelly Amilibia, acompañada por la bancada del Frente para la Victoria y  defendido por Karen Bruselario -militante trans- en la banca ciudadana.

Presentes explicó que debe destacarse la inclusión a la vivienda que propone la ordenanza. Por primera vez se garantizará su acceso a familias trans, ya que se dispondrá del 1%del total de las adjudicaciones de lotes o viviendas con financiamiento municipal, provincial y nacional.

Otro punto interesante para resaltar es la creación del Área de Diversidad Sexual, que a partir de la ordenanza será parte de la Secretaría de Desarrollo Social. El objetivo de la nueva área es el diseño y ejecución de acciones que aporten a la garantía de los derechos humanos aplicados a la orientación sexual y a la identidad de género.

La normativa también contempla la inclusión al acceso a la salud y a la educación. El Ejecutivo local deberá garantizar capacitaciones sobre espacios de salud libres de discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género, las mismas estarán  destinadas a la totalidad del personal de salud municipal. 

El cupo laboral travesti-trans es una medida necesaria, ya que las travestis y transexuales sufren discriminación  a la hora de conseguir trabajo, al momento de ingresar al sistema educativo, o al solicitar atención médica. Esperamos que la ordenanza de Entre Ríos se replique a lo largo y ancho del país.

Por Emi Urouro